10月全國自學考試統一命題考試《行政組織理論》試題答案

　　答案:

　　1.強化中央集權。

　　⒉演變有前后因襲、循序漸進的特點。

　　3.結構嚴謹，分工精細，層級節制，集中統一。4.有強烈的宗法色彩。

　　33、簡述科層制組織的基本特征

　　答案:

　　1.專業化⒉層級化3.規則化4.非人格化5.技術化

　　34、簡述網絡型政府組織的優勢

　　答案:

　　1.專門性。

　　⒉.創新性。

　　3.迅捷性與靈活性。

　　4.打大的影響力。HU

　　35、簡述行政組織目標的作用

　　答案:

　　1.導向作用

　　⒉激勵作用

　　3.整合作用

　　4.管理工具作用

　　36、簡述組織激勵的五力模型

　　答案:

　　1.驅動力⒉推動力3.壓力4.規范力5.自我激勵:

　　37、試述合理的行政組織結構的功能及其標準

　　答案:

　　功能:1.合理的組織結構能有效滿足行政組織目標的需要。

　　⒉.合理的組織結構有利于穩定工作人員的情緒，調動工作人員的積極性。3.合理的組織結構能使組織保持良好的溝通關系。

　　4.合理的組織結構是提高微觀和宏觀行政效率的前提條件。5.合理的組織結構有助于推動行政方式的創新。

　　標準:1.任務與組織平衡。

　　2.各個組織、人員之間按比例配置。3.分工明確、合作良好。

　　4.適應環境，具有彈性。

　　38、試述當代中國行政組織改革的背景及主要經驗

　　答案:

　　背景:1.社會主義市場經濟體制的逐步建立，要求行政組織進行相應的改革。

　　⒉.民主化政治體制的改革為我國行政組織的改革提供了廣闊空間。

　　3.傳統的行政組織體制，使行政效率低下，導致社會公眾不滿，為行政組織改革提供了社會動力。

　　4.國外行政改革的理論與實踐給我國行政組織改革提供了經驗和借鑒。5.知識經濟時代的到來，給我國的行政組織改革帶來了機遇和挑戰。

　　主要經驗:1.堅持以適應社會主義市場經濟體制為改革的目標，把轉變政府職能作為機構改革的關鍵。

　　⒉.堅持精簡、統一、效能的原則，把精兵簡政和優化政府組織結構作為機構改革的重要任務。

　　3.堅持漸進的、穩妥的改革方針，堅持統一領導，分級負責，分步實施，從實際出發，因地制宜進行改革。

　　4.堅持機構改革與干部人事制度改革相結合，制定配套的政策措施，妥善安排分流人員，優化干部隊伍結構。

　　39、案例分析題

　　(一)結合材料，試分析F市政府在“放管服”改革過程中推進政府流程再造的特點

　　答案:

　　1.政府流程再造強調政府績效和服務質量的顯著提高。F市推動“放管服”改革，促進政府流程在改造，提高了統政業績，減少了群眾跑路。

　　⒉.政府流程再造是多向互動的系統工程。F市以群眾訴求為向導，多元互動，服務流程規范化。

　　3.政府流程再造強調對現代網絡信息技術的應用。F市以“一網式”政府服務模式創新為切入點,建立了信息化政府服務體系,升級網上辦事大廳，受到群眾好評。

　　(二)結合材料，試分析F市政府再造與電子政務之間的關系

　　答案:

　　1.政府流程再造是推進電子政務建設的需要。F市為了促進政府流程再改造，建立了“數字政府”。

　　2.電子政務建設是實現政府流程再造的重要形式。F市通過流程梳理再造和信息化改造，做到“材料清單化、審批透明化、流程規范化、時限明確化”，使得行政成本大幅降低，公共服務滿意程度大幅提升。

　　3.只有在政府流程再造方面取得突破，才能從根本上解決我國電子政務建設中長期存在的“重建設、輕應用”“重管理、輕服務”和“老三難”問題，從而進一步推進我國電子政務發展水平。

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